Recruter un Apprenti

Quelle rémunération ?

Le salaire est calculé sur la base du SMIC (sauf dispositions conventionnelles plus favorables)

Age de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

Moins de 18 ans 27% du SMIC 39% du SMIC 55% du SMIC
18-20 ans 43% du SMIC 51% du SMIC 67% du SMIC
21-25 ans 53% du SMIC 61% du SMIC 78% du SMIC
26 ans et plus 100% du SMIC 100% du SMIC 100% du SMIC

Quelles sont les formalités ?

Avant l’embauche de votre apprenti(e), vous devez :
le déclarer à l’URSSAF au moyen de la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) par internet  (pour les entreprises agricoles, la DPAE se fait auprès de la MSA)
si votre apprenti(e) est ressortissant d’un Etat non membre de l’Union Européenne, s’assurer qu’il soit titulaire d’une autorisation de travail, et à défaut, en faire la demande auprès du service de la main d’oeuvre étrangère de la Préfecture
faire passer à votre apprenti(e), dans les deux mois qui suivent l’embauche, dans un centre de Médecine du travail :

  • une visite d’information et de prévention
  • ou un examen médical d’aptitude pour les apprentis exposés aux activités mentionnées à l’article R.6224-23 du code du travail, ou les apprentis mineurs concernés par le régime de la déclaration de dérogation « travaux dangereux / machines dangereuses »

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